Coaching ist ein Prozess über eine gewisse Zeit, mit dem man beim Klienten positive Verhaltensveränderungen erreichen kann.
Darüber hinaus zielt der Coaching Prozess darauf ab, bestehende Denk- und Verhaltensmuster beim Klienten zu erweitern.
Im Management kann man im Wesentlichen vier Varianten unterscheiden:
- Coaching zur unmittelbaren Leistungssteigerung von Mitarbeitern
- Coaching als Führungsstil zur Reflexion des Führungsverhaltens
- Executive Coaching zur Verbesserung der Managementkompetenzen
- Leadership Coaching zur Führungskräfteentwicklung
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